A empresa dever pagar por consulta particular?

Bem, o Senhor diz com todas as letras que sofreu um acidente de trabalho. O Acidente de trabalho é definido nos arts. 19 ao 23 da Lei nº 8.213, de 24/07/1991 (Regulamento de Benefícios da Previdência Social). O acidentado no trabalho é amparado pela Previdência Social desde o acidente até a alta médica. A empresa deve cumprir a formalidade de encaminhar o trabalho e segurado para a Previdência Social, devidamente preenchida. A responsabilidade civil da empresa custear o tratamento e arcar com todas despesas do tratamento se dar em razão de alguma infração ao contrato de trabalho, ao não fornecimento de EPI, ter dado causa ao acidente por culpa dela ou falta de preenchimento da CAT e encaminhamento do trabalhador dentro do prazo legal para obtenção do benefício e tratamento por conta da Seguridade Social. No seu caso específico, consulente, faz-se necessário mais informações do contrato de trabalho, função exercida e como e quando ocorreu o infortúnio para qualificar o acidente como sendo de trabalho e, aí sim, poder-se-á dar mais informações específicas e pessoais sobre o seu caso em particular.

Boa sorte,