A empresa é obrigada a providenciar transporte ao trabalhador?

Boa tarde Felipe, quando o local é de difícil acesso ou não é servido por transporte público, o trabalhador enquadra-se na exceção do art. 58 da CLT. Dessa forma, esse período em que você está sendo deslocado para a empresa deve contar na sua jornada de trabalho, refletindo inclusive em verbas salarias, como 13 salário, férias e FGTS.
A princípio, você tem direito ao recebimento do dia normal, haja vista que faltou por não ter meios para chegar até seu trabalho.