A produção da empresa que trabalho atrasou 2 horas por conta de uma falha mecânica, após o término do expediente minha gerente disse que me dará advertência por não ter ficado depois do meu horário de serviço pra terminar a produção, ela tem esse direito ?
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Julia, a sua gerente não pode aplicar uma advertência por você não ter permanecido após o expediente, a menos que exista um acordo prévio, como banco de horas ou contrato que preveja essa obrigação. A legislação trabalhista determina que horas extras devem ser combinadas e remuneradas corretamente, e o trabalhador não pode ser punido por cumprir apenas sua jornada regular.
Caso a advertência seja aplicada de forma abusiva, você pode contestá-la formalmente e, se necessário, buscar apoio jurídico para garantir que seus direitos sejam respeitados.
Se precisar de orientação sobre como agir nesse caso, Krüger Advogados Associados está à disposição para te ajudar. Você pode entrar em contato conosco!
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