Uma amiga estava em experiência no trabalho (45 dias), virou o pé e teve que pegar sete dias de atestado. Durante os dias de atestado mandaram ela embora. Eles podem fazer isso?
Resposta enviada
Em breve, comprovaremos a sua resposta para publicá-la posteriormente
Algo falhou
Por favor, tente outra vez mais tarde.
A demissão é nula quando comprovado por atestado médico que ela se encontrava em gozo de licença médica. O art. 471 e 476 da CLT diz que: estando o contrato de trabalho suspenso ou interrompido, o empregado não pode ser despedido. Pricure um advogado; Abs.
A resposta foi útil para você?
Obrigado pela sua avaliação!
Publique a sua pergunta de forma anônima e receba orientação legal em 48h.
4000
advogados
23150
perguntas
22800
respostas