Fui demitida após o término dos 3 meses de experiência... Porém, não sabia que estava grávida. O que eu faço?
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Bom dia Jaina. Você estava grávida quando foi demitida? Se estava, mesmo que fosse um contrato de experiência, a empresa deve te reintegrar ao trabalho, pois você tem estabilidade provisória. Eu diria pra você ir até a empresa e informar que estava grávida no momento da dispensa. Caso eles não te reintegrem, é possível entrar com uma ação trabalhista requerendo o pagamento do período de estabilidade.
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