Demitir fora do expediente é legal ou passível de processo?
A empresa em que meu esposo trabalhava estava desfalcando a produção dos colaboradores, não pagava hora extra e ainda demitiu meu esposo não no final, mas após o horário de expediente. O expediente ia até 16h mas fizeram hora extra e ele foi avisado da demissão as 17h40 de uma sexta-feira.
O encarregado não soube dizer o motivo e nem os passos seguintes.
Ninguém da empresa entrou em contato e ele falando com o encarregado que pedia que esperasse até a empresa entrar em contato, o que não ocorreu. Então avisou pra rle ir na empresa depois do almoço, quiseram que ele assinasse o aviso e ainda queriam cobrar o dia sendo que ninguém tinha informado se o aviso seria abonado ou trabalhado. Cabe processo ou recurso?