Dois cargos diferentes, mas somente um descrito na carteira o que fazer?

Fui promovido do cargo de analista de suporte pleno para líder de assistência técnica e também líder de suporte técnico, embora com nomes parecidos e algumas poucas atividades com correlação, são cargos essencialmente diferentes, com equipes diferentes, locais de trabalho diferentes (um em Itaquaquecetuba outro na Barra funda) um no escritório central outro no centro de distribuição. Mas somente fui promovido no papel para o cargo de líder de assistência técnica, um cargo de menor remuneração e prestígio, enquanto agora tenho que administrar duas equipes com suas diferentes demandas e em cidades diferentes. Como devo proceder, existe algum parâmetro legal que proíba essa prática? Muito obrigado pela atenção.