Empresa pode convocar funcionário para reunião no horário de folga?

O Empregador somente poderá fazer reuniões e capacitações no horário intrajornada, dentro das 8h ou 6h, conforme o caso, as horas excedentes sempre constituem horas extraordinárias, devendo serem pagas sempre na base de 50% a mais da hora normal, logo, se tais reuniões são sempre fora do horário da jornada são consideradas horas extras.
No que toca a imposição de punição pelo empregador em razão do não comparecimento, é preciso verificar se o contrato de trabalho prevê que o funcionário poderá ter que fazer hora extra a pedido da empresa. Se não houver nenhuma obrigatoriedade, será ilegal a aplicação de qualquer penalidade pela empresa.
Espero ter ajudado, fico à disposição para maiores esclarecimentos.