Boa tarde
Fui mandado embora sem justa causa e sem aviso prévio, ainda não fiz o acerto junto a empresa, mas já fiz o exame médico rescisório, agora recebi um contato dizendo que a empresa quer alterar a demissão para justa causa, eles podem fazer isto?
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Renann, Bom Dia. Mesmo no cumprimento do aviso prévio é possível a aplicação da justa causa. Isto ocorre quando, o empregado cumprindo o aviso prévio, comete uma falta grave definida no artigo 482 da CLT. Agora se você foi dispensado sem o cumprimento do aviso prévio, não tem como mudar essa dispensa sem justa causa para justa causa. Não há motivos para isso. Entre em contato e falaremos mais sobre esse seu problema e como resolvê-lo.
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Bom dia Renan! A empresa não pode realizar esse tipo de alteração. Caso aconteça, você não deve assinar nenhum documento e interpor ação trabalhista.
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