Trabalho em uma empresa que me obriga a ter o plano de saúde, que tem um desconto em folha de R$290,00. a empresa pode me obrigar a ter esse convenio? há alguma lei que me respalda em não aceitar ou cancelar os benefícios?
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Boa Tarde, via de regra não, o mesmo não é obrigado, assim como não poderá ser penalizado ou demitido por conta disso. Em qualquer das situações, se ocorrer, poderá ser o caso de readmissão ao trabalho, ou, se for o caso, o ressarcimento ou indenização pelo ocorrido.
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