Trabalho em uma escala de 12x36 horas. Procuro marcar atendimento médico e demais funções particulares nas minhas folgas. No entanto, meu chefe disse que me demitiria em caso de falta a reuniões em minha folga. Isso pode?
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Prezada,
Tem que se analisar atentamente a questão, e a finalidade destas reuniões. O poder discricionário do empregador, consiste por exemplo em decidir quando demitir um empregado. Porém se for comprovado o excesso, e isso pode ser visto dessa forma, poderá lhe granjear o direito a busca de seus direitos no judiciário.
Atenciosamente,
Maquinez Advocacia
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