Qual a data prevista para afastamento de gestante do trabalho?

Olá. Em relação a sua dúvida, como a Senhora ou Senhorita não relatou em sua pergunta se é aluna ou profissional do ensino (Professor), irei responder as duas questões abaixo:

Se no caso o indivíduo for aluna, o certo seria comparecer a secretaria de ensino, aonde a aluna é matriculada e possivelmente, explicar sua situação e também levar seus atestados médicos para os responsáveis da instituição. Já no caso se o cidadão for um profissional do ensino (Professor), possivelmente terá que ir até a gestão de RH (Recursos Humanos) de sua empresa, para que tenha um diálogo com o responsável para que possam tomar um procedimento necessário e assim promovam seus direitos e possivelmente terá que levar todas as suas documentações médicas para comprovar o que está requisitado. E todos os direitos estão descritos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT, decreto-lei nº 5.452 de 1º de maio de 1943).