Sou recepcionista de um resort e o trabalho atrasou meu salário; precisava pagar pensão alimentícia e na recepção existe um fundo fixo; fiz uma retirada de 100,00 escrevi no livro de ocorrência e fiz um recibo da retirada, mas uma semana depois fui mandado embora por justa causa e chamado de ladrão; a empresa pode me dar justa causa? Isso é roubo? O que devo fazer?
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Não, porque a empresa deve implantar uma sindicância, abertura de inquérito administrativo de imediato, não podendo deixar para depois, no seu caso a alegação de justa causa é totalmente nulo, podendo ainda numa Reclamação Trabalhista pedir a inversão do ônus da prova para que a Empresa traga cópia do Livro na audiência. O mais certo é você ingressar com uma Reclamação Trabalhista agora pedindo Rescisão Indireta de Contrato de Trabalho, com fundamentos no art. 483 da CLT.Podemos ingressar com esta demanda.
Mario Alves
Voce possui a cópia do livro de ocorrencia? se sim, podemos tentar reverter a demissao por justa causa para sem justa causa e pletear a reparação por danos morais, também é necessario saber se foi feito um boletim de ocorrencia contra voce, pode entrar em contato pelo site