7 JUN 2017
trabalho a dois anos e a empresa nunca pagou meu fgts e nem inss e quero sair de la sera que vou consegur da entrada no seguro desemprego o que tem que ser feito
A melhor resposta
O Senhor não disse onde trabalha e reside, mas quanto à pergunta respondo-lhe o seguinte: se durante dois anos não foram depositados as cotas previdenciárias e as cotas do FGTS, o Senhor não poderá se...
17 MAI 2017
bom dia. fui dispensado sem justa causa apos 6 anos de trabalho, a empresa não cumpriu o prazo da rescisão e não efetuou nenhum deposito.procurei o Rh da empresa que me informou que preciso de um alva...
Ver pergunta
A melhor resposta
Boa noite,
O senhor precisa contratar um advogado e entrar com uma reclamacao trabalhista para que o juiz mande a empresa recolher os valores devidos,bem como receber todas as outras verbas trabalhis...
17 MAI 2017
Boa Tarde.
Sai da empresa dia 13 de março e até agora não foi feita a homologação sindical.
Nesse período já foram feitos dois agendamentos que foram cancelados pela própria empresa, e uma tenta...
Ver pergunta
A melhor resposta
Em regra, o trabalhador possui apenas uma Conta Vinculada do FGTS para cada empresa empregadora. Estranho, um pouco, o Senhor possuir duas contas. Ocorreu dois contratos de trabalho com a empresa, com...
12 ABR 2017
1- solicitei a venda de 1/3 de ferias adquiridas e minha chefe negou informando que nao queria compra-las. Informei que era lei e a mesma não acatou. Voltei de ferias antes do periodo pois precisava d...
Ver pergunta
A melhor resposta
Ainda, sobre a dúvida 2, esclarecemos que o aviso prévio de férias se explica, porque se o objetivo é promover descanso, lazer pessoal, viagens com a família, obviamente que o empregado, precisa ser a...
Ver todas as respostas
8 ABR 2017
estou desempregada n tive direito ao seguro desemprego e nao depositaram o fgts
A melhor resposta
Iradi,
Você poderá propor ação em face do empregador e exigir que o depósito seja realizado.
Caso tenha dúvidas ou queira ingressar com a ação estou à disposição.
Renata Cristina Borges
Ad...
6 ABR 2017
Trabalho em uma empresa sem carteira assinada desde Dezembro de 2015, porem agora em abril de 2017 a empresa quer registrar minha carteira mas como se eu comecei agora em abril e não quer pagar meu te...
Ver pergunta
A melhor resposta
Prezado Marcos, bom dia!
O registro em carteira deve ocorrer a partir do momento da admissão, se naquele momento não ocorreu, isso não impede de ser realizado posteriormente, contudo o registro é r...
22 MAR 2017
Trabalho em outro município sem ser o que resido,a viagem de casa ao trabalho leva 1h 30min a passagem é paga pelo empregador, minha dúvida é se estas horas são contadas como hora de serviço ou se dev...
Ver pergunta
A melhor resposta
Boa noite, as horas in itinere são pagas como se fossem horas trabalhadas. Qualquer coisa entre em contato.
22 MAR 2017
Empresa pede para fazer hora todos os dias que já é jm excesso pois trabalho a noite, mas somente 1 hora pode ser registrada no ponto e as outras como dizem por fora , ou seja eles pagam somente a hor...
Ver pergunta
A melhor resposta
Boa noite!
Horas extras sempre devem ser anotadas e pagas. Os valores, segundo CLT, devem ser pagas com acrescimo de 50% no minimo, isto pq. em convencao coletiva do sindicato os valores podem ser ma...
22 MAR 2017
A empresa em que trabalho disse que vai descontar do funcionário que não comparecer a uma palestra fora do horário de trabalho, detalhe a palestra e motivacional sem acrescentar nada ao meu trabalho. ...
Ver pergunta
A melhor resposta
Nao, nao pode. O empregado é obrigado ao que esta em contrato, nada fora dele.
Ariovaldo N. Oliveira
6 MAR 2017
Minhas férias venceram no mês de setembro de 2016, minha patroa me pagou agora no mês de fevereiro a férias mais o salário , mas agora no mês de março o meu holerite venho zerado, no caso não tenho pa...
Ver pergunta
A melhor resposta
Larissa, bom dia. A empresa pagou os 20 dias "por fora"? Se sim, não deveria. Também não poderia ter "vendido" 20 dias de férias. O máximo dentro da Lei é 10 dias das férias.
25 JAN 2017
Olá !trabalho a 3 anos numa empresa ,sendo que so 2 anos de carteira assinada 1 ano sem assassinarem insalubridade pagava , sendo que algumas pessoas eles chegou a pagar os tempôs quando comentei eles...
Ver pergunta
A melhor resposta
Bom dia,
Poderá ajuizar uma ação trabalhista requerendo retificação da sua CTPS e pleitar as verbas devida. O descumprimento da empresa lhe proporciona a possibilidade de requerer a sua demissão po...
Ver todas as respostas
18 JAN 2017
Eu trabalhei por um ano em uma empresa sem carteira assinada e com 17 anos, depois quando completei 18 anos assinaram minha carteira por um período de 8 meses até eu ser demitida, eu tenho direito de ...
Ver pergunta
A melhor resposta
Olá Andréia! Para que você tenha direito ao recebimento do seguro desemprego você deve ter recebido salário pelo menos 12 (doze) meses nos últimos 18 (dezoito) meses imediatamente anteriores à data de...
Ver todas as respostas
3 JAN 2017
Prezados, boa tarde!
Trabalho a 1 ano e 6 meses numa empresa e desde que comecei a trabalhar há atrasos no salário. Isso nunca me incomodou, porém, nos ultimos 5 meses os atrasos chegaram a pas...
Ver pergunta
A melhor resposta
Olá Ana Carolina! O art. 483, alínea "d", da CLT, concede ao empregado o direito de pleitear na Justiça do Trabalho a rescisão indireta do contrato de trabalho quando o empregador não cumprir as suas ...
27 DEZ 2016
Boa tarde, fui convocado para uma reunião na empresa ás 10:00 da manhã, mas, meu horário de trabalho começa às 17:30 e a empresa me paga vale transporte somente pro meu horário ordinário. Ela pode exi...
Ver pergunta
A melhor resposta
O Empregador somente poderá fazer reuniões e capacitações no horário intrajornada, dentro das 8h ou 6h, conforme o caso, as horas excedentes sempre constituem horas extraordinárias, devendo serem paga...
Ver mais advogados especializados em Carteira de trabalho