Perguntas sobre Demissões respondidas por advogados

Bom Dia Natalia, o prazo seria de até dez dias, salvo situações mais complexas, contudo, como não precisa mais de homologação do sindicato, quando houver, algumas empresas, acabando ultrapassando esse...

Renann, Bom Dia. Mesmo no cumprimento do aviso prévio é possível a aplicação da justa causa. Isto ocorre quando, o empregado cumprindo o aviso prévio, comete uma falta grave definida no artigo 482 da ...

Bom dia Ricardo , tudo bem? A nossa CLT prevê estabilidade para quem se encontra nessa situação. E caso haja demissão você pode pedir a reintegração ao trabalho, isso, claro a depender da situaçã c...

Olá, pelo que relatou você possui os seguintes direitos, caso sua demissão tenha sido sem justa causa: o saldo de salário, aviso prévio, férias e 13º proporcionais, FGTS e, por fim, o empregador preci...

Se você pediu demissão emprego, contudo não deseja trabalhar nos 30 dias + 3 dias por cada ano trabalhado, por razões adversas, você deverá indenizar o valor de um salário seu. É o que chamamos de “av...

Boa Tarde Alana, primeiramente para concessão do seguro desemprego, em regra deve possui um ano de contribuição a previdência, feito pela empresa, assim como deve ser demissão sem justa causa, onde ta...

Tudo vai depender da forma que ela foi contratada. Se foi registrada CLT, deverá ao menos cumprir o primeiro período de experiência, que geralmente é de 45 dias. Neste caso, não haverá multa por resci...

Bom Dia Vinicius, o correto seria pagar após o término do aviso prévio e do término do contrato, mas como não ocorreu, o correto, seria em dez dias, não mais do que isso, contudo em alguns casos ultra...

Bom dia. Pode sim Att Dra. Maria Beatriz Abreu

Boa Tarde, não o pedido de demissão não afetaria diretamente a questão do FGTS, pode afetar outros direitos, em ambos o caso, você pode propor uma reclamação trabalhista requerendo o recolhimento do F...

Boa Tarde ao pedir demissão, perde alguns direitos, como multa e alguns reflexos em alguns direitos trabalhistas, como décimo terceiro, férias e outros casos, mas isso não afetaria o FGTS, mas também ...

Boa Tarde Amanda, a demissão e nesse caso a condenação ao pagamento das verbas trabalhistas deverão ser pagas, e por ser sem justa causa, caso tenha recorrido e perdido judicialmente, não há muito o q...

Gisely, A finalidade do aviso prévio é evitar surpresas na ruptura do contrato de trabalho, concedendo ao empregador a possibilidade de preencher o cargo vago e, ao empregado, de obter uma nova co...